ガス機器事業FEATURES
拠点の特長
静岡県浜松市天竜区にあるガス機器製造の専門工場です。
家庭用や業務用のガス機器（ガスメータ・ガス漏れ警報器等）の製造を行っています。
主要生産品目
超音波メーター
膜式メータ
LPガス警報器
都市ガス警報器
フォトギャラリー
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感謝祭（1）
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感謝祭（2）
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食堂
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食堂メニュー（1）
4食の中から選べるメニュー
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食堂メニュー（2）
4食の中から選べるメニュー
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食堂メニュー（3）
4食の中から選べるメニュー
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食堂メニュー（4）
4食の中から選べるメニュー
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天竜工場内保育園（1）
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天竜工場内保育園（2）
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借り上げ寮（1）
近隣のアパート等を借り上げしています。（但し、入居条件あり）
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借り上げ寮（2）
近隣のアパート等を借り上げしています。（但し、入居条件あり）
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借り上げ寮（3）
近隣のアパート等を借り上げしています。（但し、入居条件あり）
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サッカー部
地域との練習試合等を実施しています。
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陸上部（1）
各種地域への駅伝大会に参加しています。
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陸上部（2）
各種地域への駅伝大会に参加しています。
WORK SYSTEM
勤務体系
- 管理部門
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08:00～17:00
- 製造部門
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勤務時間
早番 05:00～13:30 遅番 13:15～22:00 深夜番 22:00～05:00 定時 08:00～17:00 製造部門は交替勤務の可能性もあります。
交替手当がつくのでお金が貯まります！ -
1日当たりの勤務時間
早番 7時間45分（休憩あり） 遅番 7時間45分（休憩あり） 深夜番 6時間15分（休憩あり）
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VOICE
先輩社員の声
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天竜高校 卒
K.S さん
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福利厚生重視で選んだ、理想の働き方
就職先を選ぶ際のポイントは「福利厚生の充実」でした。初任給が高くなくても、補助が手厚い環境を求めており、「少ない収入でも無理せず生活でき、趣味にも使えるお金が残る職場」が理想でした。また、地元志向も強く、天竜区近辺の高校に通っていたこともあり、地元で働きたいという思いがありました。就職先の一覧を見て、福利厚生がしっかりしているこの会社に決めました。
リーズナブルで美味しい！
社員食堂のランチ事情社員食堂では、昼食がリーズナブルで健康的に楽しめます。日替わりメニューがあり、定食・カレー・麺類など豊富に選べるので飽きることがありません。特に「牛すじカレー」が好きで、少し子供っぽいかもしれませんが、これが一番美味しいと思っています。栄養バランスも良く、しっかりとした食事を取れるので、体調管理にも役立っています。部署ごとにチケットで好きなメニューを選べるシステムも便利です。
初めて任された業務の思い出
初めて任されたのは、業務用PCの初期設定作業でした。ソフトウェアのインストールやネットワーク設定、プリンターの接続などを行いました。最初は戸惑うこともありましたが、先輩からのサポートを受けながら、無事に作業を終えることができました。初めての経験でしたが、しっかりと進めることができ、自信にもつながりました。
仕事を通じて自信をつけた
コミュニケーション能力私はもともと人見知りで、初対面の人と話すことが苦手でした。しかし、職場の人たちの優しさに触れる中で、少しずつ話せるようになりました。仕事面では業務の理解が深まっただけでなく、人間的にも成長を感じています。人との接し方が変わり、以前よりも自信を持ってコミュニケーションができるようになりました。
天竜高校 卒
K.S さん
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浜松市立高校 卒
H.S さん
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ITで業務改善！進化を支える仕事
会社のパソコンやネットワーク機器など、IT関連全般の管理を担当しています。業務改善のためのプログラミングや、トラブル対応も行います。たとえば、ネットワーク障害が起きた際は、関係会社への連絡や復旧後の確認作業など、冷静かつ丁寧な対応が求められます。
突然のトラブル対応で学んだチームワーク
入社3年目の朝、突然ネットワークがダウンして工場全体のパソコンが使えなくなったことがありました。メールも使えず電話だけが頼りの中、業者と連携しながら半日かけて復旧しました。少人数の職場だからこそ、一人ひとりの動きがとても大事だと実感しました。
苦手を克服した成長の道
実は、人と話すのがすごく苦手でした。ですが、入社してからは年齢の離れた上司や先輩と話す機会が増え、最初は緊張していたものの、徐々に慣れていきました。今ではパソコンのトラブル相談に限らず、自分から業務改善の提案をする場面も増えてきました。以前と比べて自分から積極的にコミュニケーションを取れるようになり、成長を実感しています。
上司とも気軽に話せる、和やかな職場の魅力
職場は年齢層が幅広く、上司は父親世代の方が多いですが、食事会などではプライベートな話もできる和やかな雰囲気です。普段から仲が良いため、仕事で厳しく指導する際の距離感に悩むこともありますが、後輩指導には真剣に向き合い、バランスを取るよう心掛けています。
不安を感じさせない伝え方、教え方のコツ
後輩との考え方の違いを前提に、伝え方に工夫をしています。言葉の使い方ひとつで、受け取り方が大きく変わるため、慎重に選ぶよう心掛けています。後輩が感じる緊張や不安を察知し、その気持ちに寄り添いながら、相手が理解しやすい方法で教えることを大切にしています。
浜松市立高校 卒
H.S さん
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浜北西高校 卒
A.O さん
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初めての役割にも安心して挑戦できる環境
最近、初めて「委員長」という役割を任され、何も分からない状態からのスタートでしたが、他の委員長や上司が快くサポートしてくれたおかげで安心して取り組むことができました。わからないことを誰にでも聞ける、風通しの良い職場の雰囲気に日々助けられています。こうした環境が、自分の挑戦や成長を後押ししてくれています。
現場で考え、チームを動かす力を養う
現在は、ライン工程の管理や人員配置を担当しています。15名ほどの作業者の動きを見ながら、状況に応じた柔軟な判断が求められる仕事です。特に冬場など体調不良で欠員が出ることもあり、限られた人数でどうラインを回すか常に頭を使います。管理者という立場になり、「作業をこなす」だけでなく「全体を見て考える力」がますます重要だと実感しています。
仕事に慣れても大切な基本を守る
作業を効率よく進めるために、複数のタスクを並行して捉え、「どれを先に終わらせると全体がスムーズに動くか」を意識しています。また、理解できていないことは曖昧にせず、必ずその場で質問し、正しく覚えるよう心がけています。仕事に慣れてくると自己流に走りがちですが、まずは教わったやり方をしっかり身につけた上で、自分なりの工夫を加えることが大切だと考えています。
声を活かして現場を変える
不良品の修正や現場の改善提案を中心に取り組んでいます。作業者からの「やりにくい」という声を逃さず、配置や手順を見直して、少しでも作業がしやすくなるよう工夫しています。とはいえ、品質を保つために変えられない部分もあり、そのバランスに悩むこともあります。普段の雑談から本音を拾い、気づかれない課題にも目を向けるよう意識しています。
浜北西高校 卒
A.O さん
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浜松城北工業高校 卒
O.K さん
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仕事に自信、後輩を教える立場に
入社当初は設備対応や電話応対に戸惑うことも多くありましたが、今では業務の流れを理解し、自信を持って対応できるようになりました。以前同じ場面でつまずいたことを、サッと対処できたときに自分の成長を感じます。6年目となった今は、後輩に仕事を教える立場になり、指導方法にも気を配っています。
無理せず、一緒に成長する職場の雰囲気作り
マニュアルをもとにしつつ、相手の様子を見ながら無理のないペースで教えるよう心がけています。進捗が遅れていないか、困っていないかをさりげなく観察しながら声をかけ、「やらされる」ではなく「一緒にやる」空気づくりを大切にしています。昨年入社した若手社員とは自然体で関係を築けており、今でも良い関係が続いています。
部活で鍛えたコミュニケーション能力が
職場で活きる学生時代の部活動で異年齢との関わりに慣れていたことが、今も職場で活きています。年上の方とも緊張せずに話せるのが自分の強みで、新人からも話しかけやすい雰囲気を意識しています。他部署の方ともラフに接し、壁を感じさせないコミュニケーションができると評価されています。
支え合いの環境で成長できる職場
ミスをしてもすぐに責められることはなく、周囲がフォローしてくれる安心感があります。一度の失敗で終わらず、またチャンスをもらえる環境が心強いです。月に一度のお茶会では、普段は言いづらいことも気軽に話せて、漫画の話も出るほど柔らかい雰囲気です。職場全体に居心地のよさを感じています。
高校生へのメッセージ
入社して6年、今も続けられているのは、会社の体制がしっかりしていて、支えてくれる上司や先輩がいるからです。新人の頃も「まずやってみよう」と背中を押してもらえました。女性も活躍していて、性別に関係なく働きやすい環境です。少しでも気になったら、ぜひ一度足を運んでみてください。
浜松城北工業高校 卒
O.K さん
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浜松湖北高校 卒
M.N さん
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仲間と支え合いながら歩んだ道
入社18年。新しいことを学べる環境が成長の原動力になっています。3年目には悩んだ時期もありましたが、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくれ、前向きになれました。今では部署を越えて助け合える関係が自然にできていて、「あの人のために」と思える仲間がいるからこそ、長く働けていると実感しています。
私のオンとオフの切り替え術
以前勤めていた会社で聞いた「一日一笑」という言葉を大切にしています。ちょっとした雑談で笑い合うことで、気持ちが軽くなり、仕事のストレスも和らぐと感じています。仕事は真剣に、でも人とのつながりも大事に。家庭に仕事を持ち込まず、オンとオフをしっかり切り替えることも心がけています。
一歩ずつの成長が自分のスタイルを作る
作業員としてスタートし、日々の業務を着実にこなしていく中で、数年後にはライン長やシフトリーダーを任されるようになりました。求められる役割ごとに「何をすればうまくいくのか」を意識し、小さな成功体験を積み重ねることで、少しずつ自信がついていきました。焦らず一歩ずつ階段をのぼる感覚で、試行錯誤しながら自分なりのスタイルを築けたことが、今の仕事の礎になっています。
無理なく続けられる仕事のコツ
働いたことがない高校生には「完璧に仕事をこなさなければ」と思いがちですが、実際は少しずつ覚えていくものです。最初は「職場の雰囲気に慣れる」「会社に行くことが嫌じゃないと思える」ことが大切。仕事は自然と覚え、週末は自分の時間を楽しむくらいの余裕を持って無理なく続けられることを伝えたいです。
浜松湖北高校 卒
M.N さん
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COMPANY PROFILE
企業情報
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- 所在地
- 〒431-3393 静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23番地
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- TEL
- 053-925-4111
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- 設立年月日
- 1963年08月21日
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- 代表取締役社長
- 矢﨑航
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- 資本金
- 3億1,000万円
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- 従業員数
- 390名（男性：248名、女性：142名）、平均年齢：43歳
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- 本社
- 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
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- 事業内容
- ガスメーター、ガス漏れ警報器、各種ガス関連機器製造業
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- 採用実績
- 2023年8人、2024年8人、2025年17人
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- 社是
- 「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」
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- 弊社が求める人物像
- 自ら考え行動し、積極的に挑戦する人
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REQUIREMENTS
募集要項
2026年度新卒採用の募集要項につきましては、2025年7月1日（火）以降に掲載予定です。
CONTACT
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矢崎エナジーシステム株式会社
天竜工場
人事担当：総務部 総務チーム 森田
採用担当：総務部 総務チーム 黒川 -
住所 〒431-3393
静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23番地TEL 053-925-4111 FAX 055-925-7106 E-mail smb_tnr_jinji@jp.yazaki.com
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OTHER BASES
